Bentuk Pekerjaan Non-Standar di Seluruh Dunia

Bentuk-bentuk pekerjaan non-standar—termasuk pekerjaan sementara, pekerjaan paruh waktu, pekerjaan agen sementara dan pengaturan pekerjaan multi-pihak lainnya, hubungan kerja terselubung, dan wirausaha mandiri—telah menjadi ciri kontemporer pasar tenaga kerja di seluruh dunia. Laporan ini mendokumentasikan kejadian dan tren bentuk pekerjaan non-standar di berbagai negara di dunia dan mengeksplorasi alasan di balik fenomena ini, termasuk meningkatnya persaingan perusahaan, pergeseran praktik organisasi perusahaan, dan perubahan serta kesenjangan dalam peraturan kerja. Ini menilai implikasi untuk gaji pekerja, jaminan pendapatan, dan kondisi kerja lainnya, serta efeknya pada perusahaan, pasar tenaga kerja, dan masyarakat pada umumnya. Laporan tersebut meninjau peraturan internasional, regional, dan nasional tentang bentuk-bentuk pekerjaan yang tidak standar, mengidentifikasi perbedaan antar negara serta menjanjikan tanggapan legislatif untuk memastikan pekerjaan yang layak. Ini juga menganalisis tanggapan kebijakan lainnya seperti memperkuat asosiasi pekerja dan perundingan bersama, mendesain ulang sistem perlindungan sosial, dan kebijakan lebih lanjut untuk menangani tata kelola pasar tenaga kerja. Tujuan utamanya adalah untuk memberikan panduan tentang praktik yang dapat membantu memastikan perlindungan pekerja, perusahaan yang berkelanjutan, dan pasar tenaga kerja yang berfungsi dengan baik.

Detail Buku

  • 250 Halaman
  • Kantor Perburuhan Internasional
  • ISBN Kertas: 9789221303855

tentang Penulis

Kantor Perburuhan Internasional

Kantor Perburuhan Internasional adalah badan penelitian dan penerbit dari Organisasi Perburuhan Internasional. Organisasi ini didirikan pada tahun 1919 untuk mempromosikan keadilan sosial dan, dengan demikian, berkontribusi pada perdamaian universal dan abadi. Struktur tripartitnya unik di antara badan-badan yang berafiliasi dengan Perserikatan Bangsa-Bangsa: badan pengaturnya mencakup perwakilan pemerintah, pengusaha, dan organisasi pekerja.
  • Kebijakan Ketenagakerjaan & Pengangguran